09.11.2026 | 1 Bild

Führung im Fokus: Medizinisch Therapeutisch Diagnostische Gesundheitsberufe

MTDG-Leitungsforum am Universitätsklinikum Salzburg
MTDG-Leitungsforum am Universitätsklinikum Salzburg. © SALK

Den Auftakt bildeten Beiträge der ReferentInnen Philipp Scherer, MSc, Karoline Tatzreiter-Kuplent, BSc MSc, und Priv.-Doz. Mag. Dr. Christoph Augner, MBA (v.re.).

Die von der Ärztlichen Direktion des Universitätsklinikums und dem Leitungsbereich MTDG+ (Medizinisch Therapeutisch Diagnostische Gesundheitsberufe) initiierte Veranstaltung bot Führungskräften der MTDG+-Berufsgruppen eine maßgeschneiderte Plattform. Im Fokus des Tages standen fachliche Impulsvorträge sowie ein intensiver, berufsübergreifender Austausch zu aktuellen Kernthemen.

Impulse für Führung, Struktur und Karriere

Den Auftakt bildeten Beiträge der ReferentInnen Philipp Scherer, MSc, Karoline Tatzreiter-Kuplent, BSc MSc, und Priv.-Doz. Mag. Dr. Christoph Augner, MBA. Dabei standen wesentliche organisatorische Entwicklungen im Fokus:

• Der MTDG+ Leitungsbeirat: Vorstellung von Struktur, Arbeitsweise und den zentralen Themenbereichen des Beirats, um Transparenz und Vernetzung innerhalb der Kliniken weiter zu stärken.

• Karrieremodelle am Universitätsklinikum und in den Landeskliniken: Entwicklungspfade als Tool der Personalentwicklung aus Sicht des Unternehmens und der Beschäftigten.

• Workshop: Führung im Wandel („Berufsgruppenleitung – quo vadis?“): Impulse zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Führungsrolle in einem dynamischen klinischen Umfeld. Gemeinsames Erarbeiten von Zukunftsthemen Durch eine abwechslungsreiche Mischung aus Vorträgen und partizipativen Arbeitsformen brachten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre Erfahrungen aus dem Klinikalltag aktiv ein.

Entlang von vier großen Themenschwerpunkten wurden wesentliche Fragen der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung vertieft:

• Gemeinsam über Grenzen denken: Im Mittelpunkt standen der Ausbau der interdisziplinären Zusammenarbeit, eine gestärkte Vernetzung im Versorgungsalltag und der Aufbau gemeinsamer Fortbildungs- und Austauschformate über Berufsgruppengrenzen hinweg.

• Recht kennen – Sicher handeln: Dieser Schwerpunkt widmete sich der rechtlichen Klarheit im Arbeitsalltag sowie die Neuerungen durch das Berufsgesetz (MTDG 2024). Diskutiert wurden Verantwortlichkeiten, klare Zuständigkeiten z.B. in der Befundung sowie die saubere Dokumentation in den klinischen Systemen und die Kommunikation nach außen.

• Spannungen erkennen – Lösungen entdecken: Hier drehte sich alles um Führungskultur, flachere Hierarchien und gegenseitige Wertschätzung. Ein zentrales Anliegen war es, die Expertise der einzelnen Berufsgruppen noch sichtbarer zu machen, Führungskräfte in ihren Aufgaben und vor allem in Schnittstellenrollen gestärkt zu begleiten.

Entwicklung möglich machen

Der vierte Schwerpunkt fokussierte sich auf die konkreten Rahmenbedingungen für die fachliche Qualifizierung. Im Fokus standen transparente Regelungen , die Einbindung in die Lehre sowie die faire Verteilung von Ressourcen zur Förderung von Forschung und Weiterbildung.

Fazit und Ausblick

Das erste MTDG+ Leitungsforum war ein voller Erfolg. Es hat gezeigt, wie viel Gestaltungswille und Kompetenz im berufsübergreifenden Führungsteam der MTDG+-Gruppe steckt. Die erarbeiteten Lösungsansätze bieten ein wertvolles Fundament, um die Zusammenarbeit an den Salzburger Landeskliniken nachhaltig weiterzuentwickeln und künftige (Fortbildungs-)Angebote für diese Zielgruppe anzupassen.
Über die SALK:

Die Salzburger Landeskliniken (SALK) versorgen als größter Gesundheitsanbieter Salzburgs mit etwas mehr als 7.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als 63.700 stationäre, 10.600 tagesklinische und 1,3 Millionen ambulante Patientinnen und Patienten im Jahr. Sie bestehen aus dem Uniklinikum Salzburg mit dem Campus Landeskrankenhaus (LKH) und Campus Christian-Doppler-Klinik (CDK) in der Stadt Salzburg und den Landeskliniken in Hallein, St. Veit sowie Tamsweg und halten Anteile an mehreren Reha-Einrichtungen im Bundesland.

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